大家樂餐廳成立“大家樂專業管理學院”作為培訓基地，定期為員工進行培訓，加強個人技能，充分發揮員工之間互相配合的團隊精神；大家樂餐廳亦會透過“神秘顧客”計劃，客觀公正地評核員工的服務態度及水平，追求自我完善，從而進一步提升服務質素。

大家樂餐廳本著“為您做足100分”的服務宗旨，“由心出發”的服務意識已強烈植根在于員工的內心。各前線員工會以顧客為中心，細心地留意顧客的喜好，從顧客的實際需要設想。大家樂餐廳一聲充滿朝氣的“歡迎”，一個親切殷勤的笑容，雖然微不足道，但已反映了大家樂員工對顧客服務的那份真心誠意，體現出“由心出發”的服務態度。

大家樂餐廳企業簡介：

大家樂集團，創立于1968年，在全球擁有超過600多個營運單位。集團通過貫徹執行有效的業務及經營策略，果敢面對各種挑戰，堅守既定經營理念，憑借以客為本之道，精益求精的精神。不斷提升產品，環境及服務質素，務求貼心照顧顧客每項細致的需要，以優惠合理的價格，為顧客提供既優質又全面的進餐體驗。

大家樂餐廳是大家樂集團旗下品牌，創立于1968年，1987年于香港股票市場上市。大家樂餐廳是目前全球最大的中式快餐品牌?，F在業務遍及港澳、內地、美國加州及加拿大等地。經營的項目有快餐、機構飲食、特色餐廳、食品產制、分銷及海外的餐飲業務等。

大家樂餐廳品牌服務：

大家樂餐廳深信從細節著眼，將心比己才能夠推出令顧客感到稱心滿意的服務。有賴員工們全情投入，關注到細致之處，使大家樂近年來推出多項領先同業服務提升措施，為顧客締造一個更理想的用膳環境。

大家樂餐廳加盟前景分析：

未來五年亦計劃聚焦于華南地區繼續拓展新分店。雖然目前全球經濟不景氣，本地的經營環境也持續受到經濟通縮及消費疲弱的影響，大家樂集團的年度營運利潤仍能連續第七年錄得雙位數字的增長，表現令人鼓舞。

通過貫徹執行有效的業務及經營策略，集團果敢面對各種挑戰，堅守既定經營理念，憑借以客為本之道，全面提升生產力及拓展新業務，帶領集團于窘迫的經營環境中繼續保持理想的盈利表現，再取佳績。

大家樂的中國業務目前已經走上良性發展軌道，2002-2003年度，國內全線大家樂分店均錄得盈利收益，足以說明集團采取的國內市場發展策略、產品售價及營銷策略是正確的，而集團推行的管理本地化及采購本地化等措施也取得一定成效，大家樂的國內分店環境良好，讓顧客于進餐時享受更幽雅整潔的感受。

憑借集團在中國累計的十年經營經驗，深信已掌握一套清晰幾審慎的經營策略，對再度進駐國內市場充滿信心。集團將積極在華南地區開設新分店。

上市輔助：詳細的市場調查與論證，提煉當地賣點，作出品牌定位、市場策略、現場傳、幫、帶，輔助啟動。

市場推廣：量身打造店內策劃方案。

操作執行：隨時掌握市場先機，根據市場實際，策劃具有實操性、前瞻性的操作方案，全面協助加盟商市場推廣，能短、平、快地啟動并能熱銷。

市場扶持：全天候運營支持保障，協助加盟商財力、物力等支持外，還定期輔以常規的人力、咨詢扶持，以及制定市場保護措施，確保加盟商利益，真正實現捆綁經營，做到授之以“漁”。

持續經銷：實行“開店增值，持續經銷”，保障加盟商持續盈利。

培訓模式：為保障加盟店的人員穩定，同時在高效、節約資金、結合當地消費者口味的基礎上，公司派出專業性技術支持小組，到加盟店幫助加盟商進行前期的人員招聘、培訓等工作。

外派模式：公司也可以同時為加盟店招聘與培訓相關的專業技術人員和管理人員，加盟商支付一定代招代培費用。

菜品開發：公司專業技術團隊針對不同區域市場，持續不斷地進行技術更新、新產品開發等工作，讓加盟商終身不斷得到總部的技術指導和配方升級支持，為投資者解除經營后顧之憂。

1、有獨立承擔民事責任能力的自然人或獨立承擔民事責任的企業法人；

2、具備有長遠的發展眼光，有相應的投資能力和風險意識；

3、認同大家樂餐廳經營理念和相關事宜,具備較強的品牌經營意識，有共同發展的信心；

4、在當地具有良好的信譽和商譽，具有合作意愿，能親自參與經營管理，配合公司及時反饋市場信息。

1、電話咨詢；

2、尋找合適店鋪；

3、將店鋪地理位置圖與店鋪平面圖傳真至公司；

4、簽署合作意向書；

5、加盟商交納意向保證金；

6、公司擇日前往考察；

7、加盟商簽訂賣場租約；

8、加盟商到公司簽署特許專賣合同，意向保證金轉入貨款；

9、公司根據店鋪情況設計裝修圖與陳列圖；

10、加盟商進行店鋪裝修公司協助策劃、培訓、配貨、宣傳等開業籌備。